A solução Investimento Empresas está direcionada para a constituição de complementos de reforma para os colaboradores de uma empresa.

Existem várias modalidades de poupança: entregas periódicas ou entrega única no inicio do contrato, sendo possível em qualquer momento reforços da poupança através de entregas suplementares. to more detailed infoYou could obtain more detailed facts casinot netissä. As entregas podem ser suportadas pela empresa, pelo empregado ou por ambos.

Temos a possibilidade de facultar as avaliações atuariais necessárias para melhor definir e gerir o benefício concedido aos colaboradores, definindo o tipo de contribuição, a periodicidade e os objetivos que se enquadram no perfil da empresa.

O contrato tem uma duração mínima de um ano e a poupança pode ser constituída de uma vez, através de um prémio único e/ou de uma forma periódica, através de um prémio regular. Este pode ser pago anual, semestral, trimestral ou mensalmente. Em qualquer altura são permitidos prémios suplementares, ou seja, reforços da conta poupança.

Este produto permite o resgate parcial ou total desde o início do contrato devendo o mesmo respeitar o definido no plano de pensões subjacente e os requisitos legais e fiscais em vigor assim como a sua transferência para outra entidade gestora, de acordo com a legislação em vigor.